Apaithseis pyrasfaleias toy ktirioy

Πολλοί άνθρωποι φοβούνται να εμφανιστούν κατά την εγκυμοσύνη. Φοβούνται ότι θα κυκλοφορήσει, ή ότι οι συνθήκες της επιχείρησής τους θέτουν σε κίνδυνο το μέλλον των απογόνων. Η πιο ελκυστική φαίνεται να λαμβάνουν όλα τα άδεια για την εγκυμοσύνη, αλλά σε αυτούς τους καιρούς, χρησιμοποιείται για να παρουσιάσει στο κοινό καλό wytykami και ενώνει τη δεισιδαιμονία ότι οι νέες γυναίκες να πάρει μαζί με σύμβαση πέρασμα της απασχόλησης κατά την εγκυμοσύνη, να λαμβάνει χρήματα χωρίς κόπο.Πώς κάνουν τα δικαιώματα των γυναικών κατά την έννοια της εργασίας; Φυσικά, αν η εγκυμοσύνη πηγαίνει καλά, ναι δεν υπάρχει λόγος να είναι άρρωστος. Μια συζήτηση με τον εργοδότη και μια ανάγκη για ελαφρύτερες συνθήκες εργασίας θα είναι αρκετή. Επειδή εργασίες γραφείου πριν από τον υπολογιστή μπορεί να οικοδομηθεί μόνο 4 ώρες την ημέρα, μετά την επιτυχία της σωματικής εργασίας, ο εργοδότης υποχρεούται να επιτρέπει την πρακτική των εργαζομένων σε πιο άνετες συνθήκες και να επιβεβαιώσει την ευκαιρία της να διατηρήσει τα πολλά διαλείμματα. Τα ίδια εμφάνιση με το χρόνο έκδοσης της προσωπικό: δεν είναι καλό να αποδεχθεί ή να διαβάσετε μια μεγάλη νύχτα στο ύφος μιας εγκύου προσώπου. Επίσης, την αποδοχή άτομο σε έγκυες ή θηλάζουν εργοδότης θα πρέπει να είναι σε θέση να εκτελεί τα καθήκοντα του επαγγέλματος, το οποίο δεν θέτει σε κίνδυνο την υγεία και δεν είναι ούτε παιδί, ούτε μητέρα. Φυσικά, η απόλυση εγκύου υπαλλήλου που έχει σύμβαση βιβλίου είναι ασυμβίβαστη με την παραδοχή. Τα δικαιώματα της εγκύου γυναίκας σε ένα περιβάλλον παραγωγής και πρόσθετα δικαιώματα και τους στόχους (τόσο ο εργοδότης, όταν οι άνδρες απασχολούνται σε μια κάρτα εργασίας μπορεί να διαβαστεί στους Κανονισμούς Εργασίας, ενότητα οκτώ.

Δυστυχώς, τα δικαιώματα μιας εγκύου γυναίκας φαίνονται λίγο διαφορετικά, τα οποία λαμβάνονται στην κάρτα για μια ενέργεια ή μια παραγγελία. Ο νομοθέτης κατανοεί ότι οι έγκυες γυναίκες έχουν δικαίωμα επιθεώρησης και περίθαλψης κατά τη διάρκεια της παρούσας εκπληκτικής περιόδου, αλλά απλώς προσαρμόζει όλους τους κανονισμούς σε άτομα βάσει σύμβασης εργασίας. Η σύμβαση δράσης είναι μια αστική σύμβαση, γι 'αυτό το δικαίωμα κάθε γυναίκας σε εγκύους θέλει από τις διατάξεις που έχει συντάξει το κυρίαρχο κόμμα. Εάν ο εργοδότης δεν επιδείξει προθυμία να δώσει στη γυναίκα λύση για μια στιγμή θέλησης και παράδοσης, δεν θα αναγκαστεί να το πράξει από το νόμο. Αποδεικνύει ότι όλοι οι σημαντικοί λόγοι για τους οποίους ένα άτομο μπορεί να βιώσει διακοπές μέχρι το σημείο γέννησης και στη συνέχεια να επιστρέψουν στην ανάγνωση σχετικά με την τελευταία από αυτές τις συνθήκες πρέπει να ανατίθενται στη σύμβαση. Σε μια διαφορετική περίπτωση, τίποτα δεν θα παραμείνει στα σύνορα ακόμη και για να απελευθερώσει μια έγκυο γυναίκα. Σημαντικά, οι έγκυες γυναίκες που κάνουν πράγματα σε μια σύμβαση εκτός από μια σύμβαση εκχώρησης δεν έχουν νόμιμο προνόμιο να δημιουργήσουν ένα μικρότερο βιβλίο λόγω του δεύτερου κράτους τους.